2014年3月，基地文化游活动拉开帷幕，本次活动按照分厂、分批、分地域思路，体现价格优势统筹协调集中安排，从总经理、专员到一线员工均有旅游安排，分别确定了韩国游、北京游、海阳乳山游、临沂沂水游、鞍山千山游、连云港花果山游等，涵盖国际路线、首都路线和众多国家4A级景区、景点。
　　截止3月底，总共已组织出游十余次，出游人员近300人次，取得良好效果，在旅游中各公司组织得力秩序井然，大部分基地围绕本年度“提升软实力”主题将旅游和竞赛结合，营造欢乐的组织氛围。
　　据不完全统计，2013年集团已在改善员工工作、生活方面多投入了100万元。本次文化旅游是集团继工厂基地基础设施升级、提高餐费标准、定期员工体检之后的又一项员工福利措施，进一步体现集团“把员工当家人”的管理理念，更加突显出集团管理的家人文化和人本理念，为集团提升软实力提供有力支持。